Sobre banco de horas, é correto afirmar que

Banco de horas é um sistema de compensação de horas extras trabalhadas, em que o funcionário pode acumular horas extras em um banco de horas para serem compensadas posteriormente com folgas ou redução da jornada de trabalho. É uma forma de flexibilizar a jornada de trabalho e evitar o pagamento de horas extras em dinheiro. No entanto, é importante ressaltar que o banco de horas deve ser acordado entre empregador e empregado, e deve seguir as regras estabelecidas pela legislação trabalhista brasileira. Além disso, o banco de horas deve ser registrado em acordo ou convenção coletiva de trabalho, e o empregador deve fornecer ao empregado um extrato atualizado do saldo de horas do banco de horas.