Existem várias barreiras que podem prejudicar o processo de inovação nas organizações, tais como: 1. Resistência à mudança por parte dos colaboradores. 2. Cultura organizacional inflexível. 3. Falta de investimento em pesquisa e desenvolvimento. 4. Ausência de liderança visionária e incentivadora da inovação. 5. Burocracia excessiva que dificulta a implementação de novas ideias. 6. Falta de alinhamento entre os objetivos estratégicos e a busca por inovação. 7. Medo do fracasso e aversão ao risco. Essas são algumas das barreiras comuns que podem prejudicar o processo de inovação nas organizações.
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