A alta rotatividade acarreta custos elevados às organizações, relacionados ao desligamento dos colaboradores e à sua reposição. Nesse sentido, os c...

A alta rotatividade acarreta custos elevados às organizações, relacionados ao desligamento dos colaboradores e à sua reposição. Nesse sentido, os custos de processamento da solicitação de empregado (abertura de vaga),anúncios, visitas a estabelecimentos de ensino, atendimento às pessoas interessadas nas vagas, tempo dos recrutadores, formulários e custos de processamento são custos de desligamento relacionados a:
Custos de recrutamento.
a. Custos de desligamento.
b. Custos de seleção.
c. Custos de absenteísmo.
d. Custos de treinamento.
e. Custos de recrutamento.