Sobre a avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta: A) Diminuir o desempenho; desenvolver as pessoas; definir o salário com base no ...
Sobre a avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta: A) Diminuir o desempenho; desenvolver as pessoas; definir o salário com base no desempenho do funcionário. B) Identificar os funcionários que não se coordenam com suas atribuições e realizar a demissão; avaliar o desempenho de um funcionário em contrato de experiência; criar política salarial. C) Elaborar critérios para demissão de colaboradores, baseado no desempenho de cada um. D) Melhorar o desempenho; desenvolver as pessoas; estimar o potencial de cada indivíduo; identificar os funcionários que precisam de treinamento em determinadas áreas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) Melhorar o desempenho; desenvolver as pessoas; estimar o potencial de cada indivíduo; identificar os funcionários que precisam de treinamento em determinadas áreas. A avaliação de desempenho tem como objetivo identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, para que a empresa possa desenvolver seus funcionários, melhorar o desempenho e estimar o potencial de cada um. Além disso, a avaliação de desempenho também ajuda a identificar os funcionários que precisam de treinamento em determinadas áreas.
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