Competência diz respeito ao conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam uma pessoa a executar determinada tarefa/função (M...

Competência diz respeito ao conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam uma pessoa a executar determinada tarefa/função (MAGALHÃES et al., 1997). Resulta, portanto, de três componentes principais, exceto, saber-ter, que corresponde à organização que cada instituição possui, de acordo com suas competências e registros profissionais. saber-ser: compreendido como o saber social ou senso comum, que mobiliza estratégias e raciocínios complexos, bem como interpretações e visões de mundo. saberes ou conhecimentos formais que podem ser traduzidos em fatos concretos, definindo regras. saber-fazer: procedimento empírico como as receitas e conhecimentos tácitos dos ofícios, que se desenvolvem na prática cotidiana de uma profissão ou ocupação.