Durante um trabalho em grupo na universidade, você percebe um conflito emergindo entre os membros do grupo devido a diferentes visões sobre como pr...

Para contribuir na resolução do conflito e promover um ambiente colaborativo, sugiro as seguintes ações: 1. Pratique a empatia: tente entender as perspectivas e preocupações de cada membro do grupo, colocando-se no lugar deles e tentando compreender suas visões. 2. Comunique-se de forma empática: ao expressar suas opiniões, faça-o de forma respeitosa e empática, levando em consideração as perspectivas dos outros membros do grupo. 3. Incentive a colaboração: sugira que o grupo trabalhe em conjunto para encontrar uma solução que atenda às necessidades e preocupações de todos os membros. 4. Busque um consenso: tente chegar a um acordo que seja satisfatório para todos os membros do grupo, levando em consideração as diferentes visões e perspectivas. 5. Mantenha o foco no objetivo do projeto: lembre-se de que o objetivo principal é concluir o projeto com sucesso, portanto, mantenha o foco nesse objetivo e trabalhe em conjunto para alcançá-lo. Com essas ações, você pode contribuir para resolver o conflito e promover um ambiente colaborativo, permitindo que o grupo trabalhe de forma mais eficaz e alcance seus objetivos.