PERGUNTA 8 Como psicólogo responsável pela área de gestão de pessoas de uma empresa, você fica incumbido da seleção de gerente comercial, com neces...

PERGUNTA 8 Como psicólogo responsável pela área de gestão de pessoas de uma empresa, você fica incumbido da seleção de gerente comercial, com necessidade de perfil direcionado ao atingimento constante de metas da equipe sob sua responsabilidade. O cargo exige um perfil competitivo, agressivo e dinâmico. Após a análise dos currículos, você considera mais vantajoso convidar os candidatos a esse cargo para: a. Um teste psicológico que permita discriminar as características de personalidade dos candidatos, por se tratar de um cargo de gestão e de alta competitividade. b. Um teste eminentemente objetivo, que confirme as habilidades técnicas e emocionais do candidato e permita a identificação da sua capacidade para resolver problemas. c. Uma entrevista rápida de triagem, para que se confirmem os dados escritos no currículo, oferecendo uma oportunidade para maiores discernimentos quanto às diferenças entre os candidatos. d. Um jogo de empresa com pontuação e regras estipuladas, o que permite verificar como o candidato reagirá sob pressão no trabalho em equipe. e. Uma entrevista estruturada, que permite que se criem perguntas subjetivas à medida que a entrevista prossegue, gerando uma conversação amistosa, para facilitar a confiabilidade de informações e o enquadramento do candidato.