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As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que proporcionem melhores resultados à organização. Tais ...

As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que proporcionem melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I- o nepotismo como valor indispensável à progressão funcional; II- a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores como meritocracia e ética; III- a utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual de cada empregado. Está(ão) correto(s):
apenas os itens II e III.
apenas os itens I e II.
apenas os itens I e III.
apenas o item I.
os itens I, II e III.

Essa pergunta também está no material:

PROVA GESTÃO INTEGRADA DE RH 1
3 pág.

Recursos Humanos Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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As práticas que envolvem as funções básicas da área de Recursos Humanos incluem apenas os itens II e III: a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores como meritocracia e ética, e a utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual de cada empregado.

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