A recomendação que não se aplica para os primeiros 90 dias em um cargo de liderança é a letra B: "Traga mudanças explicando seu sucesso nos seus trabalhos anteriores". É importante que o novo líder se concentre em conhecer a empresa, sua cultura, seus processos e principalmente as pessoas que trabalham nela. Desenvolver um plano para aprender rapidamente o que precisa saber, planejar pequenas vitórias iniciais e conformar uma equipe que lhe ajude a cumprir os objetivos são recomendações importantes para os primeiros 90 dias em um cargo de liderança.
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