Sofia pode demonstrar reconhecimento pelo trabalho de Marcos de várias maneiras, como: 1. Agradecendo-o pessoalmente e reconhecendo seu trabalho em uma reunião de equipe ou em um e-mail para a equipe. 2. Oferecendo ajuda em tarefas que Marcos possa estar sobrecarregado. 3. Compartilhando o crédito com Marcos em apresentações ou relatórios. 4. Sugerindo a seus superiores que reconheçam o trabalho de Marcos. 5. Oferecendo feedback positivo a Marcos sobre seu trabalho e como ele contribuiu para o sucesso do projeto. Essas são algumas maneiras pelas quais Sofia pode demonstrar reconhecimento pelo trabalho de Marcos e incentivá-lo a continuar contribuindo para o sucesso do projeto.
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