Considere o impacto das mudanças na alta administração de uma organização e escolha a opção que melhor descreve esse impacto: a. Quando novas pess...

Considere o impacto das mudanças na alta administração de uma organização e escolha a opção que melhor descreve esse impacto:

a. Quando novas pessoas entram para a alta administração, elas tendem a trazer novos estilos de gestão, valores e ideias, o que pode levar a inovações significativas, como o lançamento de novos produtos ou a implementação de novas políticas que alteram a operacionalização da empresa.
b. As mudanças na alta administração geralmente resultam em alterações mínimas dentro da organização, limitando-se a ajustes superficiais que não afetam a operacionalização ou a cultura da empresa.
c. Mudanças na alta administração raramente afetam a organização, já que novos gestores geralmente mantêm o estilo e as políticas existentes para garantir continuidade e estabilidade.
d. Novos gestores na alta administração normalmente focam apenas em mudanças financeiras e estratégicas, evitando alterações no estilo de gestão, valores da empresa ou operacionalização.