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Questão 2/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional Leia o exemplo a seguir: Cláudio está muito desmotivado no trabalho. Seu chefe é autorit...

Questão 2/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional Leia o exemplo a seguir: Cláudio está muito desmotivado no trabalho. Seu chefe é autoritário e desrespeitoso, além de ter negado a promoção tão desejada por ele. Depois de tudo isso, o desempenho de Cláudio está caindo mês a mês, ele tem se atrasado e não comparece às reuniões de equipe. Analisando o exemplo com base nos conteúdos estudados sobre as consequências da insatisfação no trabalho, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS. I. ( ) A insatisfação de Cláudio está influenciando no seu desempenho, ou seja, no alcance de suas metas. II. ( ) O exemplo demonstra que a fonte de desmotivação de Cláudio é o seu baixo salário. III. ( ) Um dos motivos da insatisfação de Cláudio é a postura do seu chefe – autoritário e desrespeitoso. IV. ( ) A consequência da insatisfação e desmotivação de Cláudio pode ser caracterizada como Negligência. Agora, marque a sequência correta.

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A sequência correta é: V, F, V, F. Explicação: - I. (V) A insatisfação de Cláudio está influenciando no seu desempenho, ou seja, no alcance de suas metas. Quando um funcionário está insatisfeito com o trabalho, é comum que seu desempenho seja afetado negativamente. - II. (F) O exemplo não demonstra que a fonte de desmotivação de Cláudio é o seu baixo salário. Não há informações sobre o salário de Cláudio no exemplo. - III. (V) Um dos motivos da insatisfação de Cláudio é a postura do seu chefe – autoritário e desrespeitoso. A postura do chefe é uma das fontes de desmotivação de Cláudio, como descrito no exemplo. - IV. (F) A consequência da insatisfação e desmotivação de Cláudio não pode ser caracterizada como Negligência. A desmotivação pode levar a uma queda no desempenho, mas não necessariamente à negligência.

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