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A Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, também se propõe a explicar o comportamento dos indivíduos no trabalho.Tendo como base esta afirmação, assi...

A Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, também se propõe a explicar o comportamento dos indivíduos no trabalho.Tendo como base esta afirmação, assinale a opção correta.

a. Fatores higiênicos são chamados também de fatores intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à natureza das atividades que o indivíduo desempenha.
b. Os fatores motivacionais encontram-se sob o controle dos colaboradores, já que são referentes àquilo que o indivíduo faz e desempenha. Abrangem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e autorrealização, e resumem-se nas atividades que o trabalhador realiza na instituição.
c. Fatores motivacionais são também conhecidos como fatores extrínsecos, já que estão presentes no ambiente que envolve os indivíduos e compreendem as condições dentro das quais desempenham suas tarefas.
d. Os fatores higiênicos e os fatores motivacionais (motivacionais) são chamados também de fatores intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à natureza das atividades que o indivíduo desempenha.
e. Os fatores motivacionais estão fora do controle dos indivíduos. Os mais relevantes são: salário, tipo de chefia, benefícios sociais, políticas e diretrizes da organização, relacionamento entre os trabalhadores e a instituição, regulamentos internos.

Essa pergunta também está no material:

A Teoria dos Dois Fatores
1 pág.

Enem Teodoro OlivaresTeodoro Olivares

Respostas

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A Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, propõe que os fatores higiênicos estão relacionados ao ambiente de trabalho e as condições que envolvem os indivíduos, enquanto os fatores motivacionais estão sob o controle dos colaboradores e se referem ao que o indivíduo faz e desempenha. Portanto, a opção correta é: b. Os fatores motivacionais encontram-se sob o controle dos colaboradores, já que são referentes àquilo que o indivíduo faz e desempenha. Abrangem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e autorrealização, e resumem-se nas atividades que o trabalhador realiza na instituição.

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