Segundo a teoria dos dois fatores de Herzberg, no contexto organizacional todos os seres humanos orientam seu comportamento a partir de fatores ext...

Segundo a teoria dos dois fatores de Herzberg, no contexto organizacional todos os seres humanos orientam seu comportamento a partir de fatores extrínsecos e intrínsecos. Identifique qual das alternativas abaixo é correta com relação a esta teoria:
Natureza do cargo, função desempenhada e perspectiva de crescimento são algumas características que exemplificam fatores de satisfação ou extrínsecos.
Segundo a teoria de Herzberg, cabe ao gestor motivar seus funcionários.
A motivação somente acontece quando a empresa oferece aos funcionários salários e benefícios adequados a sua função.
Os fatores higiênicos, também conhecidos como fatores extrínsecos, são aqueles responsáveis pela satisfação ou insatisfação do indivíduo. Os fatores extrínsecos nunca geram a motivação do indivíduo.
Os fatores intrínsecos ou motivacionais são aqueles relacionados ao salário, benefícios e ferramentas de segurança.