Dentre os objetivos estratégicos do processo de avaliação do desempenho dos funcionários na organização, assinale a alternativa considerada CORRETA...
Dentre os objetivos estratégicos do processo de avaliação do desempenho dos funcionários na organização, assinale a alternativa considerada CORRETA.
A) Correção das atividades funcionais relacionadas ao cargo.
B) Estímulo à maior produtividade.
C) Estímulo a práticas salariais por competência.
D) Punição pelo mau desempenho.
A) Correção das atividades funcionais relacionadas ao cargo.
B) Estímulo à maior produtividade.
C) Estímulo a práticas salariais por competência.
D) Punição pelo mau desempenho.
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💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas, a alternativa considerada CORRETA é a letra B) Estímulo à maior produtividade. Este é um dos objetivos estratégicos do processo de avaliação do desempenho dos funcionários na organização.
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