Zanelli (1994), pode-se afirmar que os psicólogos nas organizações de trabalho vêm atuando de acordo com as seguintes tendências, EXCETO: (A) O sen...

Zanelli (1994), pode-se afirmar que os psicólogos nas organizações de trabalho vêm atuando de acordo com as seguintes tendências, EXCETO: (A) O sentido de olhar a realidade e atuar sobre ela num nível de staff e não meramente operacional, rompendo os limites do nível técnico de atuação. (B) Necessariamente vem buscando estratégias que visam a promoção da qualidade de vida no trabalho, com vistas ao desenvolvimento individual e grupal. (C) Aprimorar o uso de técnicas e procedimentos psicológicos, como instrumentos que ampliam a perspectiva de atuação, dirigindo sua atividade mais especificamente para a geração de resultados, tornando-a mais eficaz. (D) Aprender a linguagem da empresa, para dominar o campo e a situação em que se insere, podendo exercer um poder de negociação perante a empresa, partindo do conhecimento da psicologia em diálogo com a organização.
I. Houve perda significativa da importância dos testes psicológicos como instrumento de seleção;
II. Observa-se o caráter retrospectivo e inibidor das metodologias de análise do trabalho em função das alterações nos processos de trabalho devido à informatização e tecnologias microeletrônicas;
III. Ênfase na continuidade educativa permanente do trabalhador e autogerenciamento dos procedimentos de capacitação;
IV. A avaliação de desempenho passa a ser mediada por objetivos específicos e compartilhada por trabalhadores e gestores;
A) A II, III e a IV.
B) A I, III e a IV.
C) A III e a IV.
D) A I, II, III e a IV.