Questão 2/5 - Gestão de Pessoas "faz parte do grupo dos chamados métodos modernos de avaliação de desempenho, os quais buscam formas mais inovadora...
Questão 2/5 - Gestão de Pessoas "faz parte do grupo dos chamados métodos modernos de avaliação de desempenho, os quais buscam formas mais inovadoras e criativas para avaliar o desempenho humano, com menos burocracia e de forma mais personalizada a cada um dos colaboradores" Marque nas alternativas a seguir qual método de avaliação de desempenho pode ser descrito pela definição acima.
A Método dos incidentes críticos;
B Método das escalas gráficas
C Método das Escolhas Forçadas.
D Avaliação Baseada em Resultados
E Método de questões livres.
A Método dos incidentes críticos;
B Método das escalas gráficas
C Método das Escolhas Forçadas.
D Avaliação Baseada em Resultados
E Método de questões livres.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas, a definição apresentada se encaixa melhor na alternativa D) Avaliação Baseada em Resultados. Este método busca formas mais inovadoras e criativas para avaliar o desempenho humano, com menos burocracia e de forma mais personalizada a cada um dos colaboradores.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Existem no mercado métodos de avaliação conhecidos como métodos modernos. Assinale quais alternativas correspondem aos métodos modernos: Método de ...
Remuneração, Carreira e Avaliação de Desempenho de Pessoas
Estudando com Questões
Materiais relacionados
Compartilhar