A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar: A Os pontos fortes das lideranças. B Os GAPs ou ...
A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar:
A Os pontos fortes das lideranças.
B Os GAPs ou lacunas de competências.
C As falhas nos procedimentos das funções.
D As características da organização.
A Os pontos fortes das lideranças.
B Os GAPs ou lacunas de competências.
C As falhas nos procedimentos das funções.
D As características da organização.
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A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar: B) Os GAPs ou lacunas de competências.
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A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar: A) As falhas nos procedimentos das funções. B) ...
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A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar?
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