A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar: A) As falhas nos procedimentos das funções. B) ...

A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar: A) As falhas nos procedimentos das funções. B) Os pontos fortes das lideranças. C) As características da organização. D) Os GAPs ou lacunas de competências.