Para um gestor, saber lidar com as diferenças individuais de cada colaborador é fundamental para a efetividade do trabalho, uma vez que o permite m...

Para um gestor, saber lidar com as diferenças individuais de cada colaborador é fundamental para a efetividade do trabalho, uma vez que o permite maximizar as potencialidades presentes em cada indivíduo, com base em suas características individuais.
De acordo com a informação apresentada e o conteúdo estudado sobre percepção nas organizações, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) O capital humano de uma organização deve ser visto e trabalhado pelo gestor como matéria ativa e singular.
II. ( ) A incorporação de valores deve ser eliminada das organizações, uma vez que conduz à padronização.
III. ( )

V, F, F.
F, V, F.
V, V, F.
F, F, V.