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Ao serem admitidos em uma organização, os funcionários passam por um processo de integração. Esse processo visa a que o novo colaborador incorpore ...

Ao serem admitidos em uma organização, os funcionários passam por um processo de integração. Esse processo visa a que o novo colaborador incorpore os valores, normas e padrões de comportamento da organização. Diante desta afirmativa, é fundamental que o novo membro da organização conheça, EXCETO:
A visão e a missão organizacional.
O conjunto de processos e normas que compõem o regimento interno da organização.
A estrutura administrativa das principais empresas concorrentes.
O conjunto de regras ou princípios que asseguram a manutenção da identidade e integridade da organização.
Os padrões de comportamento requeridos para o desempenho eficaz da função.
A visão e a missão organizacional.
O conjunto de processos e normas que compõem o regimento interno da organização.
A estrutura administrativa das principais empresas concorrentes.
O conjunto de regras ou princípios que asseguram a manutenção da identidade e integridade da organização.
Os padrões de comportamento requeridos para o desempenho eficaz da função.

Essa pergunta também está no material:

Adm de Pessoal - AV
3 pág.

AV - 1.2014

Administração de Pessoal Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

Respostas

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Com base na afirmativa apresentada, é fundamental que o novo membro da organização conheça a estrutura administrativa das principais empresas concorrentes. Isso não é essencial para o processo de integração na organização.

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