[Adaptado de Enade 2015] Apesar de parecer uma solução atraente apenas para empresas com milhares de colaboradores, os programas de recursos humano...

[Adaptado de Enade 2015] Apesar de parecer uma solução atraente apenas para empresas com milhares de colaboradores, os programas de recursos humanos na nuvem (sistema online acessível de qualquer dispositivo conectado à internet) são viáveis para companhias de todos os portes. A empresa X, por exemplo, utilizam um software na nuvem, para manter os dados de 15 funcionários registrados. “Com os cadastros online, fica tudo num único lugar, e é mais rápido conseguir qualquer informação”, diz a responsável pelo setor de RH dessa empresa e pela implementação do software. Disponível em: http.://exame.abril.com.br; Acesso em: 14 jul. 2015 (adaptado). Considerando o texto acima e as recentes metodologias de recrutamento e seleção online, avalie as afirmações a seguir. I - Nesse tipo de recrutamento, considerado de alto custo, há um espaço no site da empresa destinado ao cadastro de currículos. II - Por ser mais eficiente para comparar candidatos com economia de tempo, o banco de dados online substitui as entrevistas e as dinâmicas. III - Os dados cadastrados são acessados pelas organizações que buscam candidatos. IV - A utilização de soluções em nuvem evidencia a tendência progressista da área de RH de priorizar o arquivamento físico de registro de informações. V - O uso de banco de currículos online torna acessíveis as vagas aos candidatos e agiliza a análise futura das informações fornecidas por eles. É correto o que se afirma em: