A redação dada ao artigo 134 da CLT, pela Lei n° 13.467/2017, permite que um empregado divida suas férias em até 3 períodos, desde que um deles não seja inferior a 14 dias corridos e os demais não sejam inferiores a 5 dias corridos, cada um. Portanto, a opção correta para a divisão das férias em 3 períodos é: a) 14 dias, 10 dias e 5 dias
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