A resposta correta é: V, F, V, V. Justificativa: I. (V) - O CO pode auxiliar nos processos de seleção de pessoal ao analisar o perfil satisfatório dos ocupantes de determinado cargo. II. (F) - O CO não busca punir os colaboradores com notas baixas na avaliação, mas sim entender o processo de aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores. III. (V) - A motivação e satisfação no trabalho são objeto de estudo e atuação do CO nas organizações. IV. (V) - O CO busca compreender os sentimentos e motivações dos colaboradores, podendo prever os seus comportamentos.
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Psicologia e Comportamento Organizacional
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