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A Escola das Relações Humanas priorizou a melhoria da eficiência do trabalhador por meio da compreensão dos trabalhadores e não do trabalho. Algumas considerações relevantes elencadas foram: 1. A importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho. 2. O impacto da motivação e satisfação dos funcionários na produtividade. 3. A valorização das necessidades e sentimentos dos trabalhadores. 4. A ênfase na comunicação e na participação dos funcionários nas decisões organizacionais. Esses foram alguns dos pontos considerados relevantes pela Escola das Relações Humanas.