Cameron (2012) aponta quatro estratégias iniciais para alcançar a liderança positiva: clima positivo, relações positivas, comunicação positiva e se...

Cameron (2012) aponta quatro estratégias iniciais para alcançar a liderança positiva: clima positivo, relações positivas, comunicação positiva e sentido positivo. 1- Clima positivo: que tange ao ambiente organizacional em que as emoções positivas prevalecem frente às negativas. II - Relações positivas: estimular as pessoas a apoiarem umas às outras para dar mais retorno emocional do que, simplesmente, ser ajudado, gerando força, vitalidade e aprendizado dentro da organização. III - Comunicação positiva: quando há uma linguagem afirmativa e de apoio em vez de uma linguagem crítica e negativa. IV - Sentido positivo: vincular um sentido para o trabalho em seus colaboradores. Sobre as afirmações acima, podemos dizer que: A. O que as afirmações I, II e IV estão corretas e as outras incorretas; B. que as afirmações I, II e estão corretas e as outras incorretas; C. que todas as afirmações estão incorretas; D. que as afirmações I, II e III estão corretas e a outra incorreta; E. O que todas as afirmações estão corretas;​