O processo de aprendizagem organizacional tem como ideia central a gestão do conhecimento e tem como funções: I- Organizar, disseminar e avaliar. I...
O processo de aprendizagem organizacional tem como ideia central a gestão do conhecimento e tem como funções:
I- Organizar, disseminar e avaliar.
II- Regular, definir e recomendar.
III- Mensurar, criar e capturar.
IV- Encontrar, conhecer e desdobrar.
É correta a alternativa:
a. I e III.
b. II e IV.
c. I, II e III.
d. II, III e IV.
e. I, II, III e IV.
I- Organizar, disseminar e avaliar.
II- Regular, definir e recomendar.
III- Mensurar, criar e capturar.
IV- Encontrar, conhecer e desdobrar.
É correta a alternativa:
a. I e III.
b. II e IV.
c. I, II e III.
d. II, III e IV.
e. I, II, III e IV.
💡 1 Resposta
Ed 
A ideia central do processo de aprendizagem organizacional é a gestão do conhecimento, que tem como funções organizar, disseminar, avaliar, regular, definir, recomendar, mensurar, criar, capturar, encontrar, conhecer e desdobrar. Portanto, a alternativa correta é: e. I, II, III e IV.
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