A mensagem principal da Teoria da Contingência é que não existe uma única forma correta de gerenciar uma organização, pois a eficácia da gestão depende das condições do ambiente externo e interno em que a organização está inserida, bem como das características do líder e dos membros da organização. Portanto, a Teoria da Contingência enfatiza a importância de adaptar a gestão às circunstâncias específicas de cada situação, em vez de seguir um modelo único e padronizado de gestão.
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Evolução do Pensamento Administrativo
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