Em se tratando de saúde mental do trabalhador, não é possível utilizar de indicadores de monitoramento de gestão. Escolha uma opção: Verdadeiro F...

Falso. É possível utilizar indicadores de monitoramento de gestão para avaliar a saúde mental dos trabalhadores. Esses indicadores podem incluir, por exemplo, o número de afastamentos por problemas de saúde mental, a taxa de absenteísmo, a satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho, entre outros. A utilização desses indicadores pode ajudar as empresas a identificar problemas e implementar medidas para melhorar a saúde mental dos trabalhadores.