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Cabe às organizações encontrarem estratégias para a gestão do conhecimento, as formas de pensar, cocriar e de propor soluções para acompanhar todas...

Cabe às organizações encontrarem estratégias para a gestão do conhecimento, as formas de pensar, cocriar e de propor soluções para acompanhar todas essas mudanças. As empresas têm o desafio de despertar e desenvolver habilidades em seus profissionais que os permita ser mais criativos, dinâmicos, versáteis, comunicativos, resilientes, protagonistas e inovadores. 1. Assim, é essencial experimentar novas abordagens, conectar a curiosidade com outras áreas, descobrir novos assuntos para ter um repertório de soluções diversificado e atual. II. Por conta disso, acreditamos ser primordial proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico e que permita o colaborador vivenciar novas experiências, exercer o poder de tomada de decisão, de análise e resposta da situação com ações rápidas, ágeis e focadas. III. Um ambiente de trabalho ultrapassado, onde tudo acontece da mesma forma há anos, não permite o amplo desenvolvimento de seus profissionais, pois se acostumam a agir dentro da zona de conforto e não são estimulados a pensar diferente. IV. É preciso encontrar a harmonia entre o ambiente de trabalho, as habilidades e competências de cada profissional e a valorização dos talentos de cada um. Essas seriam as condições perfeitas para a cocriação e inovação dentro das organizações. Sobre as afirmações acima, podemos dizer que:

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{"choice": "verdadeiras", "explanation": "Vamos analisar cada afirmação: I. Assim, é essencial experimentar novas abordagens, conectar a curiosidade com outras áreas, descobrir novos assuntos para ter um repertório de soluções diversificado e atual. - Essa afirmação está correta. É essencial experimentar novas abordagens e conectar a curiosidade com outras áreas para ter um repertório de soluções diversificado e atual. II. Por conta disso, acreditamos ser primordial proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico e que permita o colaborador vivenciar novas experiências, exercer o poder de tomada de decisão, de análise e resposta da situação com ações rápidas, ágeis e focadas. - Essa afirmação está correta. É primordial proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico e que permita o colaborador vivenciar novas experiências e exercer o poder de tomada de decisão, de análise e resposta da situação com ações rápidas, ágeis e focadas. III. Um ambiente de trabalho ultrapassado, onde tudo acontece da mesma forma há anos, não permite o amplo desenvolvimento de seus profissionais, pois se acostumam a agir dentro da zona de conforto e não são estimulados a pensar diferente. - Essa afirmação está correta. Um ambiente de trabalho ultrapassado, onde tudo acontece da mesma forma há anos, não permite o amplo desenvolvimento de seus profissionais, pois se acostumam a agir dentro da zona de conforto e não são estimulados a pensar diferente. IV. É preciso encontrar a harmonia entre o ambiente de trabalho, as habilidades e competências de cada profissional e a valorização dos talentos de cada um. Essas seriam as condições perfeitas para a cocriação e inovação dentro das organizações. - Essa afirmação está correta. É preciso encontrar a harmonia entre o ambiente de trabalho, as habilidades e competências de cada profissional e a valorização dos talentos de cada um para promover a cocriação e inovação dentro das organizações. Portanto, todas as afirmações são verdadeiras."

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