Aula 4 - Introdução ao Direito Trabalhista

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20/08/2023, 20:26 Atividade - Aula 4: Revisão da tentativa
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Página Inicial Meus cursos ADM - 2023-2 - ILE Aula 4 - Introdução ao Direito Trabalhista
Atividade - Aula 4
Iniciado em domingo, 20 ago 2023, 20:23
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 20 ago 2023, 20:26
Tempo
empregado
2 minutos 49 segundos
Notas 10,0/10,0
Avaliar 1,0 de um máximo de 1,0(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marque Verdadeiro ou Falso:
(   ) A Suspensão é a sustação temporária da principal obrigação do empregado no contrato de trabalho
(prestação de trabalho e disponibilidade perante o empregador), em virtude de um fato juridicamente relevante,
mantidas em vigor todas as demais cláusulas contratuais. Como se vê, é a interrupção a sustação restrita e
unilateral de efeitos contratuais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Marque Verdadeiro ou Falso
(     ) Sempre que houver a cessação do contrato de trabalho o empregador deverá pagar ao empregado o
aviso-prévio, 13ºsalário proporcional, férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3, saldo de salários, saque
do FGTS, indenização de 40% e direito ao seguro-desemprego, conforme a CLT.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
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https://ead.ifms.edu.br/course/view.php?id=33727
https://ead.ifms.edu.br/course/view.php?id=33727&section=5
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marque Verdadeiro ou Falso:
(   ) A interrupção é a sustação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho no tocante às partes,
em virtude de um fato juridicamente relevante, sem ruptura, contudo, do vínculo contratual formado. É a
sustação ampliada e recíproca de efeitos contratuais, preservado, porém, o vínculo entre as partes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Marque Verdadeiro ou Falso:
(    ) Na vigência de um fato suspensivo o empregador perde a faculdade de romper o contrato de trabalho, a
não ser que seja por justo motivo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Marque Verdadeiro ou Falso
(     ) A cessação do contrato de trabalho por decisão do empregado poderá ser feita por pedido de demissão,
por rescisão indireta ou aposentadoria.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 7
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 8
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Verdadeiro ou Falso?
A cessação do contrato de trabalho é a forma que o contrato de trabalho chega a seu fim.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Marque Verdadeiro ou Falso
(    ) No caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher terá um repouso
remunerado de 1 (uma) semana, ou seja, 7 dias, ficando-lhe assegurado o direito de retornar à função que
ocupava antes de seu afastamento.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Marque Verdadeiro ou Falso
(    ) Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, ou empregado é considerado em licença não
remunerada, durante o prazo desse benefício.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 10
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Verdadeiro ou Falso?
O empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado
pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Marque Verdadeiro ou Falso:
(     ) Durante a interrupção contratual, não há trabalho, mas há salário, e o tempo de afastamento do
trabalhador é considerado como de serviço para os efeitos legais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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