Leia com atenção nos anos de 1980 separar a emoção da Razão no trabalho era algo considerado o essencial para para uma tomada de decisão no entanto...

Leia com atenção nos anos de 1980 separar a emoção da Razão no trabalho era algo considerado o essencial para para uma tomada de decisão no entanto em meados do anos 1990 pesquisas revelaram que identificaram as emoções no trabalho é gerenciá-las levam o resultado organizações positivas bem como a satisfação dos funcionários assim sendo a elaboração de práticas voltadas para satisfação e o bem-estar do funcionário tornou-se relevante