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Tanto as organizações quanto os seus profissionais estão em constante processo de atrair uns aos outros, sendo essa seleção realizada com a divulga...

Tanto as organizações quanto os seus profissionais estão em constante processo de atrair uns aos outros, sendo essa seleção realizada com a divulgação da oportunidade de trabalho, a qual pode ser interna, externa ou mista, visando ao recrutamento das pessoas interessadas em participar desse processo. Existem algumas técnicas que são utilizadas para o processo de seleção. Quais opções correspondem a essas técnicas? I.Provas ou testes de conhecimento. II.Testes psicométricos e testes de personalidade. III.Testes oftalmológicos. IV.Dinâmica de grupo e técnicas de simulação. V.Entrevista de seleção.
I, IV e V.
a) I, IV e V.
b) I e II.
c) I, III e V.
d) I, II, IV e V.
e) III, IV e V.

Essa pergunta também está no material:

PROVA GESTÃO DE PESSOAS PRESENCIAL - COM RESPOSTAS CERTAS
10 pág.

Gestão de Pessoas I Centro Universitário de LinsCentro Universitário de Lins

💡 1 Resposta

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Analisando as opções fornecidas, as técnicas utilizadas para o processo de seleção são: I. Provas ou testes de conhecimento. II. Testes psicométricos e testes de personalidade. III. Testes oftalmológicos. IV. Dinâmica de grupo e técnicas de simulação. V. Entrevista de seleção. Dessa forma, a alternativa correta é: d) I, II, IV e V.

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