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A principal função da "EDUCAÇÃO" no contexto organizacional é capacitar e desenvolver os colaboradores para que possam desempenhar suas funções de maneira eficiente e eficaz, contribuindo para o alcance dos objetivos da organização. Além disso, a educação também pode ser utilizada para promover a inovação, a criatividade e o pensamento crítico, o que pode trazer benefícios para a empresa a longo prazo.
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