Há vários métodos que podem ser utilizados para o levantamento e coleta dos dados no que diz respeito a metodologia para descrição e análise dos ca...

Há vários métodos que podem ser utilizados para o levantamento e coleta dos dados no que diz respeito a metodologia para descrição e análise dos cargos em uma organização. São esses os métodos: aos métodos da observação no local de trabalho, do questionário, da entrevista ou ainda dos métodos combinados. Sendo assim, sobre os métodos para a coleta de dados, leia as assertivas a seguir: I. Levando em conta os métodos: da observação no local de trabalho, do questionário, da entrevista ou ainda dos métodos combinados. O mais indicado é o método combinado. II. Ao se fazer a opção da combinação mais adequada entre os métodos, deve-se considerar os objetivos que devem ser alcançados, como o tempo necessário para a coleta dos dados, assim como as pessoas envolvidas no processo, já que são essas as variáveis que podem mudar de organização para organização III. Nos métodos combinados o analista de cargos pode fazer as seguintes combinações: Preenchimento do questionário pelo empregado + Entrevista com gerência deste; Preenchimento do questionário pelo gerente imediato + Observação local trabalho pelo analista de cargos e Observação local trabalho pelo analista de cargos + entrevista com gerente. É correto o que se afirma em: a. III, apenas. b. II e III, apenas. c. I, apenas. d. I, II e III. e. I e III, apenas.