Segundo a Associação Brasileira de Ergonomia – ABERGO, a “Ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele existe...

Segundo a Associação Brasileira de Ergonomia – ABERGO, a “Ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele existente, às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro.” Sobre Ergonomia, marque a alternativa INCORRETA.
a) Segundo a Associação Internacional de Ergonomia – IEA, a ergonomia pode ser classificada em: física, cognitiva e organizacional.
b) A Norma Regulamentadora que determina os requisitos técnicos e legais referente a Ergonomia é a NR 17.
c) A Ergonomia Cognitiva é o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.
d) A Ergonomia Organizacional é o estudo do gerenciamento de recursos coletivos de trabalho, organização temporal do trabalho, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, trabalho em grupo, cultura organizacional, organizações em rede e gestão da Qualidade.
e) Na etimologia da palavra Ergonomia é originada de duas palavras gregas, onde Ergo vem de trabalho e Nomos significa leis ou regras, ou seja, são as leis ou regras que proporcionam o melhor desenvolvimento, conforto e satisfação no trabalho o que consequentemente nos proporcionará diversos benefícios como menos retrabalho, menos afastamentos por doenças ocupacionais e um aumento na produtividade.
a) Segundo a Associação Internacional de Ergonomia – IEA, a ergonomia pode ser classificada em: física, cognitiva e organizacional.
b) A Norma Regulamentadora que determina os requisitos técnicos e legais referente a Ergonomia é a NR 17.
c) A Ergonomia Cognitiva é o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.
d) A Ergonomia Organizacional é o estudo do gerenciamento de recursos coletivos de trabalho, organização temporal do trabalho, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, trabalho em grupo, cultura organizacional, organizações em rede e gestão da Qualidade.
e) Na etimologia da palavra Ergonomia é originada de duas palavras gregas, onde Ergo vem de trabalho e Nomos significa leis ou regras, ou seja, são as leis ou regras que proporcionam o melhor desenvolvimento, conforto e satisfação no trabalho o que consequentemente nos proporcionará diversos benefícios como menos retrabalho, menos afastamentos por doenças ocupacionais e um aumento na produtividade.