Considerada propulsora da eficácia da gestão organizacional a patamares elevados, não medindo esforços para o desenvolvimento de seu corpo de funci...

Considerada propulsora da eficácia da gestão organizacional a patamares elevados, não medindo esforços para o desenvolvimento de seu corpo de funcionários. O treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e de competências, educação utilizado, gestão de mudanças e desenvolvimento de carreiras, faz parte de que qual subsistema de Recursos Humanos?
A) Agregar pessoas.
B) Aplicar pessoas.
C) Recompensar pessoas.