6. No que se refere ao 13.9 salário, assinale a opção correta. a) Havendo rescisão do contrato de trabalho, independentemente da causa, caberá ao e...

A alternativa correta é a letra A: Havendo rescisão do contrato de trabalho, independentemente da causa, caberá ao empregado percepção do 13.° salário, em valor proporcional ao tempo total de serviço do trabalhador. Isso significa que, em caso de rescisão do contrato de trabalho, o empregado tem direito a receber o 13º salário proporcional ao tempo trabalhado durante o ano. As demais alternativas estão incorretas: B) O 13º salário deve ser pago até o dia 20 de dezembro de cada ano; C) O empregador pode adiantar o pagamento do 13º salário, mas não é obrigado a realizar o pagamento a todos os empregados no mesmo vencimento; D) Para a apuração do 13º salário, utiliza-se como base o salário mensal do empregado, e não o mês de serviço; E) O 13º salário pode ser pago em duas parcelas, sendo a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro.