Buscar

5. O administrador é aquele que faz a administração pensando nas questões estratégicas, táticas e operacionais da organização. Desse modo, podemos ...

5. O administrador é aquele que faz a administração pensando nas questões estratégicas, táticas e operacionais da organização. Desse modo, podemos afirmar que as funções do Administrador são as seguintes:
Controlar: em que o mesmo deverá pensar a longo, médio e curto prazo e estabelecer os objetivos e metas que se quer alcançar e aonde quer chegar.
Planejar: seria o “arranjo” das atividades e recursos para alcançar o que foi planejado e isso poderá ocorrer em três níveis: macro (desenho organizacional) e micro (desenho de cargos, atribuições).
Organizar: visa assegurar e garantir através de monitoramento sistemático o que foi planejado. Essa função permeia pelas funções de planejamento, organização e direção a fim de garantir se estão ajustadas e adequadas aos objetivos previstos. Podem ocorrer em três níveis: estratégico (longo prazo), tático (médio prazo) e operacional (curtíssimo prazo leia-se: as tarefas/rotinas diárias).
Direcionar: são as orientações das pessoas e atribuições no sentido de atender os objetivos traçados no planejamento e isso poderá envolver aspectos importantes que circundam o conceito de administração: liderança, incentivos, motivação, comunicação, promoção, etc. Também ocorrerá em níveos macros e micros da organização

Essa pergunta também está no material:

Prova Objetiva 1 - EMPREENDEDORISMO E PLANEJAMENTO - ULBRA
6 pág.

Empreendedorismo e Planejamento Universidade Luterana do BrasilUniversidade Luterana do Brasil

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

Com base no texto fornecido, as funções do administrador podem ser resumidas da seguinte forma: A) Controlar: estabelecer objetivos a longo, médio e curto prazo e definir metas para alcançá-los. B) Planejar: organizar atividades e recursos para alcançar metas em três níveis: macro, meso e micro. C) Organizar: garantir que o planejado seja assegurado e monitorado sistematicamente, permeando as funções de planejamento, organização e direção. D) Direcionar: orientar pessoas e atribuições para atender aos objetivos traçados no planejamento, envolvendo liderança, incentivos, motivação, comunicação e promoção.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais