A gestão da remuneração é um processo da organização para encorajar, reforçar comportamentos desejáveis e recompensar as pessoas por desenvolverem ...

A gestão da remuneração é um processo da organização para encorajar, reforçar comportamentos desejáveis e recompensar as pessoas por desenvolverem um particular conjunto de ações definidas pelo cargo. Pautando-se nessas premissas, analise as frases a seguir: I - Remuneração direta é a remuneração fixa somada à remuneração variável. A remuneração fixa é o salário pago em espécie (dinheiro), igual para todos os ocupantes do mesmo cargo. II - Remuneração indireta são os benefícios sociais concedidos pela empresa aos seus funcionários. III - A remuneração variável depende do atingimento individual ou coletivo de objetivos propostos, normalmente com o intuito de aumentar a rentabilidade, a produtividade ou o lucro. Agora, assinale a alternativa correta: A) Apenas as frases II e III estão corretas. B) Todas as frases estão corretas. C) Apenas a frase I está incorreta D) Apenas a frase I está correta. E) Apenas a frase III está incorreta.