Para garantir uma colaboração efetiva em equipe, é essencial que todos os membros se sintam ouvidos e respeitados. Vamos analisar as opções: A) Ignorar as divergências e optar por trabalhar separadamente. - Isso não resolve o problema e pode levar a mais desentendimentos. B) Uma pessoa assumir controle e tomar todas as decisões. - Isso pode gerar descontentamento e falta de engajamento dos outros membros. C) Contratar um consultor externo para definir a direção do projeto. - Embora possa trazer uma nova perspectiva, não promove a colaboração interna. D) Decidir a direção do projeto por votação, seguindo a maioria. - Isso pode ser útil, mas pode deixar os membros da minoria insatisfeitos. E) Discutir abertamente, permitindo que cada membro apresente suas ideias e preocupações. - Esta opção promove a colaboração, o respeito às diferenças e a construção conjunta de soluções. A melhor forma de abordar a situação para garantir uma colaboração efetiva é: E) Discutir abertamente, permitindo que cada membro apresente suas ideias e preocupações.