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Uma característica marcante no modelo em hipertexto é a coexistência de três níveis ou contextos totalmente diferentes dentro da mesma organização. A empresa que deseja trabalhar com esta estrutura deve adotar mecanismos que garantam a) participação das pessoas; b) pensamento coletivo; c) livre acesso às informações; c) reuniões abertas; d) fluidez na mudança pessoal.

a) participação das pessoas; b) pensamento coletivo; c) livre acesso às informações; c) reuniões abertas; d) fluidez na mudança pessoal.

Recursos Humanos

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05/04/2024

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Jose Higo

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05.04.2024

A característica marcante no modelo em hipertexto é a coexistência de três níveis ou contextos totalmente diferentes dentro da mesma organização. A empresa que deseja trabalhar com esta estrutura deve adotar mecanismos que garantam o livre acesso às informações (alternativa c).

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