1 O sucesso de uma empresa também está firmado no desempenho de seus profissionais. Para aumentar o desempenho destes, o processo da gestão de dese...

1 O sucesso de uma empresa também está firmado no desempenho de seus profissionais. Para aumentar o desempenho destes, o processo da gestão de desempenho poderá concretizar este objetivo, sendo uma ferramenta gerencial em que os gestores da área administrarão o desempenho de sua equipe em todas as suas dimensões. Sobre a atuação gerencial, assinale a alternativa CORRETA:
a) ( ) O gerente não possui responsabilidade sobre os resultados de sua equipe, uma vez que ela pertence a cada avaliado e à área de recursos humanos que a desenvolveu.
b) ( ) Os resultados da equipe gerencial refletem diretamente nos resultados do gerente, uma vez que este é responsável pelo desempenho de sua equipe, que depende de sua dinâmica de atuação.
c) ( ) Constata-se que o gerente possui responsabilidade parcial diante do desempenho, pois ele busca auxiliar o atingimento dos objetivos de sua equipe, sendo a responsabilidade maior de seus membros.
d) ( ) O gerente assume a responsabilidade em avaliar sua equipe, mas a condução do processo da gestão de desempenho é de responsabilidade total da área de gestão de pessoas.