Questão 3: Ainda nos tempos atuais, alguns gestores que se dizem lideres acreditam que o medo inspira maior produtividade. Um chefe hostil passa o ...

Questão 3: Ainda nos tempos atuais, alguns gestores que se dizem lideres acreditam que o medo inspira maior produtividade. Um chefe hostil passa o tempo ameaçando seus funcionários de serem demitidos se não executarem bem suas tarefas, dentro de seus padrões específicos. Esse chefe usa a sua posição de liderança baseada no medo, acreditando que isso é um grande motivador, quando na verdade incentiva:

Modelos de Lideranca

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ESTÁCIO

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Gabriel Gomes

05/04/2024

💡 1 Resposta

Ed

05.04.2024

Esse tipo de liderança baseada no medo, na verdade, incentiva um ambiente de trabalho tóxico, desmotivação, estresse e baixa produtividade a longo prazo. O medo pode gerar conformidade temporária, mas não promove engajamento, criatividade ou comprometimento genuíno por parte dos funcionários.

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