Sobre o contrato de trabalho é correto afirmar que: A pode assumir a forma oral ou escrita, mas deve ser sempre expresso. B admite a forma táci...

A resposta correta é a alternativa A: "pode assumir a forma oral ou escrita, mas deve ser sempre expresso". O contrato de trabalho pode ser formalizado de forma oral ou escrita, mas é necessário que seja expresso, ou seja, que as condições e termos do contrato sejam claramente definidos e acordados entre as partes. As demais alternativas estão incorretas: B - O contrato de trabalho não admite forma tácita, é necessário que seja expresso. C - O contrato de trabalho escrito não significa a própria realidade da relação de emprego, mas sim um documento que formaliza as condições acordadas entre as partes. D - O contrato de trabalho pode ser formalizado sem a assinatura da CTPS, mas é importante que as condições acordadas estejam documentadas. E - O princípio da autonomia da vontade não prevalece sobre o legislado em todas as situações, especialmente quando se trata de direitos trabalhistas garantidos por lei.