O termo mudança organizacional pode ser definido como um processo que envolve alterações significativas na estrutura, cultura, processos e estratégias de uma organização. Essas mudanças podem ser planejadas ou não planejadas e podem ser motivadas por fatores internos ou externos à organização. O objetivo da mudança organizacional é melhorar o desempenho da organização, aumentar sua eficiência e eficácia, e garantir sua adaptação às mudanças no ambiente externo.
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Gestão de Mudança Organizacional
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