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Algumas situações previstas determinam que na suspensão do contrato de trabalho, quando o empregado fica afastado, não recebendo salário, e sem que...

Algumas situações previstas determinam que na suspensão do contrato de trabalho, quando o empregado fica afastado, não recebendo salário, e sem que seja contado o período de afastamento como tempo de serviço. Nessa situação, assinale a alternativa incorreta: Escolha uma opção: a. O auxílio-doença após o dia número 15 será suspenso. b. O serviço militar será suspenso. c. A greve será ininterrupta. d. O auxílio-doença até o dia número 15 será ininterrupto. e. A licença-maternidade e/ou paternidade será ininterrupta.

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A alternativa incorreta é a letra "c". A greve não é uma situação prevista que determina a suspensão do contrato de trabalho. Durante a greve, o empregado pode ter o contrato suspenso, mas isso não é uma determinação legal.

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