Assinale a alternativa correta sobre Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho: A-O afastamento do empregado em virtude das exigências do ser...

Vamos analisar cada alternativa: A) O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador, não se configurando hipótese de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho. - Esta alternativa está incorreta. O afastamento do empregado devido a serviço militar ou encargo público configura uma hipótese de suspensão do contrato de trabalho, não podendo ser motivo para alteração ou rescisão por parte do empregador. B) Durante o período de suspensão contratual para participação em curso ou programa de qualificação profissional, o empregado não fará jus aos benefícios voluntariamente concedidos pelo empregador. - Esta alternativa está correta. Durante a suspensão do contrato para qualificação profissional, o empregado não terá direito aos benefícios voluntariamente concedidos pelo empregador. C) O contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de 2 a 5 meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, desde que haja concordância formal do empregado e independentemente de previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho. - Esta alternativa está incorreta. A suspensão do contrato para qualificação profissional deve ser prevista em convenção ou acordo coletivo de trabalho, não sendo independente dessa previsão. D) Assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxílio-doença acidentário ou de aposentadoria por invalidez. - Esta alternativa está correta. Mesmo com a suspensão do contrato de trabalho devido a auxílio-doença acidentário ou aposentadoria por invalidez, o empregado tem direito à manutenção do plano de saúde ou assistência médica. E) Sem prejuízo do salário, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço por 1 dia por ano para acompanhar filho de até 5 anos em consulta médica ou exames complementares. - Esta alternativa está correta. O empregado tem o direito de se ausentar do trabalho por um dia por ano para acompanhar filho de até 5 anos em consulta médica ou exames complementares. Portanto, a alternativa correta é a letra E.