Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao que o processo de aplicação na Gestão de Pessoas abrange. A) O processo de manutenção se ocupa com a remuneração, os benefícios, a higiene e a segurança e as relações sindicais. - Esta alternativa fala sobre o processo de manutenção, não de aplicação. B) O desenho dos encargos, a análise dos encargos e a avaliação de desempenho - A palavra "encargos" não é a mais adequada nesse contexto. C) O desenho dos cargos, a análise dos cargos e a avaliação de desempenho - Esta alternativa menciona "cargos", que é o termo correto e se relaciona diretamente com o processo de aplicação. D) Ocupa-se com o planejamento, o recrutamento e a seleção de pessoas. - Esta alternativa se refere mais ao processo de atração e seleção, não especificamente ao processo de aplicação. Diante da análise, a alternativa correta que se refere ao processo de aplicação é: C) o desenho dos cargos, a análise dos cargos e a avaliação de desempenho.