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Estudo de Caso Liderança para Gestores de Nutrição Referente ao item: Tomada de decisão a) Na sua opinião, como Marina deve se posicionar como s...

Estudo de Caso Liderança para Gestores de Nutrição Referente ao item: Tomada de decisão a) Na sua opinião, como Marina deve se posicionar como supervisora na resolução de algum conflito na Uan? Por exemplo: orientação á equipe na divisão das tarefas de higienização. b) O que ela deve fazer para não desgastar sua imagem perante os funcionários?

💡 1 Resposta

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a) Na minha opinião, Marina deve se posicionar como uma líder que ouve e entende as necessidades e preocupações de sua equipe. Ela deve incentivar a comunicação aberta e honesta, permitindo que todos expressem suas opiniões e ideias. Em relação à divisão das tarefas de higienização, Marina pode reunir a equipe e discutir as tarefas de cada um, levando em consideração as habilidades e preferências de cada um. Ela também pode estabelecer um cronograma de limpeza que seja justo e equilibrado para todos. b) Para não desgastar sua imagem perante os funcionários, Marina deve ser transparente e justa em suas decisões. Ela deve explicar claramente as razões por trás de suas escolhas e ouvir as preocupações e sugestões de sua equipe. Além disso, ela deve ser consistente em suas ações e tratar todos os funcionários com respeito e igualdade. Dessa forma, ela pode construir uma relação de confiança e respeito com sua equipe.

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